Báo cáo tại Hội nghị nêu rõ: Quý II/2017, tình hình tư tưởng cán bộ, chiến sĩ (CBCS) trong toàn lực lượng cơ bản ổn định; luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, yên tâm công tác, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; xuất hiện ngày càng nhiều tấm gương dũng cảm trong đấu tranh phòng, trống tội phạm, gương người tốt, việc tốt, cùng nhiều hành động, nghĩa cử cao đẹp, được dư luận nhân dân khen ngợi đánh giá cao.
Phát biểu tại Hội nghị, Trung tướng Lê Văn Đệ, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Chính trị CAND ghi nhận những cố gắng của Công an các tỉnh, thành phố khu vực miền Bắc trong việc giải quyết tư tưởng, nắm bắt dư luận xã hội.
 |
| Trung tướng Lê Văn Đệ phát biểu tại Hội nghị. |
Nhấn mạnh một số nhiệm vụ trong quý III/2017, Trung tướng Lê Văn Đệ đề nghị, Công an các đơn vị, địa phương khu vực miền Bắc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”; Chỉ thị số 05, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và Cuộc vận động “Xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”, thông qua các hoạt động như tổ chức hội thảo, tọa đàm, sinh hoạt chính trị, tập huấn về kỹ năng ứng xử, tổ chức thi tìm hiểu, xây dựng tiêu chí về bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ...
Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 70 năm Ngày Thương binh liệt sỹ; 72 năm Ngày truyến thống CAND và Quốc khánh 2/9 thiết thực, hiệu quả, tránh phô trương, hình thức, tạo không khí thi đua sôi nổi, động viên, cổ vũ CBCS tích cực thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 |
| Giao ban tư tưởng trong CAND khu vực miền Bắc quý II/2017. |
Chủ động làm tốt công tác tư tưởng và lãnh đạo tư tưởng, kịp thời định hướng tư tưởng CBCS, định hướng dư luận xã hội, nhất là những thông tin nhạy cảm, phức tạp, những vụ việc báo chí nêu gây bức xúc trong dư luận liên quan đến phẩm chất đạo đức, lối sống, tư thế, tác phong, văn hóa ứng xử của CBCS, nhất là số CBCS trực tiếp, thường xuyên tiếp xúc, giải quyết công việc đối với tổ chức và công dân…