Công an Ninh Bình đẩy mạnh tuyên truyền, thực hiện Nghị định số 283 của Chính phủ

Nghị định số 283 được Chính phủ ban hành ngày 15/7/2026, có hiệu lực thi hành từ ngày 10/9/2026, gồm 6 chương, 68 điều. Nghị định quy định cụ thể các hành vi vi phạm hành chính, hình thức và mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền lập biên bản, thẩm quyền xử phạt và việc thi hành các hình thức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả trong 3 nhóm lĩnh vực: Lao động; bảo hiểm xã hội; người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Những nội dung đáng chú ý của Nghị định số 283 của Chính phủ

Một trong những nội dung đáng chú ý của Nghị định số 283 của Chính phủ là Điều 7 về mức phạt tiền đối với tổ chức, cá nhân. Theo đó, mức phạt tiền đối với tổ chức về cơ bản bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp Nghị định có quy định khác. Quy định này đặt ra yêu cầu các doanh nghiệp, tổ chức phải chủ động rà soát, chấp hành đầy đủ các quy định pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội.

Trong lĩnh vực lao động, Nghị định số 283 quy định xử phạt đối với nhiều nhóm hành vi liên quan đến tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động; giao kết, thực hiện hợp đồng lao động; tiền lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Đây là những quy định liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của người lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Đặc biệt, các quy định về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được quy định cụ thể, góp phần bảo đảm việc thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động, đồng thời nâng cao trách nhiệm của doanh nghiệp trong tổ chức, quản lý lao động.

Trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, theo quy định tại Điều 43, hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền chậm đóng tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính, nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với cá nhân. Ngoài tiền phạt, người vi phạm còn phải đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm đóng và nộp thêm khoản tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền chậm đóng và số ngàychậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Đối với hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, Điều 44 Nghị định 283 quy định phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền trốn đóng, nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với cá nhân. Trong đó, một số hành vi đáng chú ý như: đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp hơn quy định; không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký sau thời hạn luật định và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. Người sử dụng lao động vi phạm còn phải đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc trốn đóng và nộp khoản tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền trốn đóng và số ngày trốn đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Nghị định 283 quy định cụ thể các hành vi vi phạm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ, doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài và các chủ thể có liên quan.

Trong đó, doanh nghiệp dịch vụ có thể bị xử phạt đối với các hành vi như: không công khai giấy phép hoạt động; không cập nhật, cung cấp đầy đủ thông tin theo quy định; không tổ chức giáo dục định hướng hoặc không cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng cho người lao động; thỏa thuận mức tiền ký quỹ cao hơn quy định; không ký hoặc ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; không công khai đầy đủ thông tin về điều kiện làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động. Đây là cơ sở quan trọng để phòng ngừa tình trạng lợi dụng hoạt động tuyển dụng, môi giới lao động để lừa đảo, thu tiền trái quy định, bóc lột hoặc xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Chủ động tuyên truyền, đưa quy định pháp luật đến gần người dân

Để đưa Nghị định số 283 của Chính phủ đi vào thực tiễn, lãnh đạo Công an tỉnh Ninh Bình đã chỉ đạo Công an các đơn vị, địa phương tổ chức phổ biến, quán triệt các nội dung của Nghị định đến cán bộ, chiến sĩ và Nhân dân, nhất là những quy định liên quan trực tiếp đến chức năng, nhiệm vụ được giao; đồng thời phối hợp với các sở, ban, ngành, chính quyền cơ sở tăng cường tuyên truyền đến Nhân dân, người lao động, người sử dụng lao động, doanh nghiệp và các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Nội dung tuyên truyền tập trung vào những vấn đề thiết thực, dễ hiểu, dễ thực hiện như: quyền và nghĩa vụ của người lao động, trách nhiệm của người sử dụng lao động, các hành vi vi phạm, mức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả. Bên cạnh tuyên truyền trực tiếp, lực lượng Công an chú trọng phổ biến trên các phương tiện thông tin đại chúng, hệ thống truyền thanh cơ sở và các nền tảng số. Việc tuyên truyền, thực hiện nghiêm Nghị định số 283 góp phần nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời phòng ngừa các hành vi lợi dụng tuyển dụng, môi giới lao động để lừa đảo, bóc lột, cưỡng bức lao động, góp phần bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn.

Nghị định số 283 không chỉ là cơ sở pháp lý quan trọng để xử lý các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà còn góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, tăng cường ý thức tuân thủ pháp luật của người sử dụng lao động, người lao động và các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Thời gian tới, Công an tỉnh Ninh Bình tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành, chính quyền địa phương và các cơ quan thông tin, truyền thông đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến Nghị định số 283; chú trọng các nhóm đối tượng có nguy cơ phát sinh vi phạm, các địa bàn có đông người lao động, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động và người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, tăng cường hướng dẫn, giải đáp những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; chủ động nắm tình hình, phòng ngừa, phát hiện và phối hợp xử lý các hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật. Qua đó góp phần đưa các quy định của Nghị định số 283 đi vào thực tiễn, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, doanh nghiệp và các tổ chức, cá nhân có liên quan, góp phần bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn tỉnh./.