Hải Phòng: Nhiều mô hình hay, sáng kiến hiệu quả nâng cao chất lượng công tác chuyên môn, phục vụ Nhân dân

Với đặc thù nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến công tác quản lý người nước ngoài sinh sống, làm việc, du lịch trên địa bàn thành phố, Phòng Quản lý xuất, nhập cảnh, Công an TP Hải Phòng đã chủ trì, tham mưu Giám đốc Công an TP đề xuất cắt giảm nhiều thủ tục hành chính trong lĩnh vực xuất, nhập cảnh.

Trong đó đơn vị triển khai cắt giảm 3 thủ tục, bao gồm: Thủ tục xác nhận, cung cấp thông tin liên quan đến xuất, nhập cảnh của công dân Việt Nam và thủ tục cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài từ 5 ngày giảm còn 4 ngày; thủ tục cấp Thẻ kiểm soát An ninh hàng không, sân bay có giá trị ngắn hạn từ 60 phút xuống còn 48 phút, tương đương giảm 20% thời gian giải quyết thủ tục hành chính so với trước.

Tương tự, Phòng Cảnh sát giao thông, Công an TP cũng tiến hành rà soát, cắt giảm thời gian giải quyết nhiều thủ tục hành chính như giảm thời gian trả kết quả giải quyết hành chính từ 2 ngày xuống còn 1,5 ngày đối với các thủ tục cấp giấy phép sử dụng còi ưu tiên, kiểm định an toàn kỹ thuật xe trong Công an nhân dân; rút ngắn thời gian giải quyết cấp đăng ký tạm thời cho xe ô tô từ 8h xuống còn 6h; rút ngắn thời gian thực hiện thủ tục sinh số giấy phép lái xe sau mỗi kỳ sát hạch, bảo đảm sau 2h người trúng tuyển sẽ được cấp giấy phép lái xe điện tử để tham gia giao thông; rút ngắn thời gian thực hiện cấp đổi, cấp lại giấy phép lái xe, bảo đảm người dân nộp hồ sơ hợp lệ thì được cấp giấy phép lái xe điện tử trong ngày...

Đặc biệt, Cơ quan Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Công an TP triển khai sáng kiến “Thư viện trực tuyến phục vụ công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng” đã xây dựng hệ thống link trực tuyến cập nhật 200 văn bản liên quan đến lĩnh vực kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng của Trung ương Đảng, Đảng ủy Công an Trung ương, Thành ủy, Đảng ủy Công an TP để 100% cán bộ, đảng viên, cán bộ, chiến sĩ Công an thành phố có thể truy cập nghiên cứu, phục vụ công tác chuyên môn.

Cùng với đó là các mô hình: “Mỗi cán bộ, chiến sĩ là một tấm gương về lễ tiết, tác phong, ứng xử văn minh” của Phòng An ninh điều tra; mô hình “Một kỷ luật - Vạn thành công” của Công an xã Hà Nam; mô hình “Chiều thứ 6 tập điều lệnh” của Công an xã Thái Tân; mô hình “Chỉ huy gương mẫu - cán bộ tận tâm - Hết lòng vì Nhân dân” của Công ạn phường Tân Hưng… đã và đang phát huy tác dụng tích cực nâng cao hiệu quả công tác, phục vụ Nhân dân.

Hòa chung khí thế thi đua phát huy truyền thống Anh hùng, nhiều Công an cấp xã cũng có các mô hình hay, cách làm sáng tạo trong công tác và phục vụ Nhân dân ngày một tốt hơn. Có thể kể đến như: Công an phường Thành Đông triển khai, xây dựng mô hình “Điểm trung tâm dịch vụ số cộng đồng” tại các tổ dân phố trên địa bàn; Công an phường An Phong với mô hình “Trả kết quả ngay trong xử lý thủ tục hành chính”; Công an phường Nhị Chiểu với mô hình “Trạm hướng dẫn hành chính 4.0”; Công an phường Phù Liễn với mô hình “Cảnh sát khu vực đồng hành cùng người cao tuổi - không ai bị bỏ lại phía sau trong chuyển đổi số”; Công an phường Hưng Đạo với mô hình “Hỗ trợ giải quyết thủ tục hành chính trên nền tảng số”...

Với khí thế phong trào thi đua “Phát huy truyền thống Anh hùng – Thi đua lập công vì bình yên thành phố Cảng” đã góp phần tạo nhiều điểm tích cực, nhiều sáng kiến, cách làm hay đã xuất hiện theo hướng chuẩn hóa và hiện đại hóa phương thức quản lý, điều hành công việc, ứng dụng công nghệ, số hóa trong theo dõi kết quả công tác, tổ chức sinh hoạt chính trị gắn với cam kết trách nhiệm, quản lý công việc theo ngày, theo tuần, theo sản phẩm đầu ra.

Các cách làm này cho thấy phong trào đã góp phần chuyển đổi từ quản lý chủ yếu bằng kinh nghiệm, bằng nhắc việc thủ công sang quản trị công việc có hệ thống hơn, có căn cứ hơn, có khả năng theo dõi, đánh giá rõ hơn để mỗi tập thể, cá nhân phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, chấp hành nghiêm quy trình, giảm sai sót, giảm tồn đọng, giảm tùy tiện và nâng cao chất lượng công việc.