Điện Biên: Tăng cường kiểm tra cư trú tại địa bàn có công trình trọng điểm

Chủ động nắm người, nắm địa bàn

Xã Thanh Nưa hiện có 3 công trình trọng điểm đang triển khai, gồm Trường Phổ thông Dân tộc Nội trú liên cấp Tiểu học và THCS xã Thanh Nưa, công trình Công an xã Thanh Nưa và Dự án Khu đô thị mới, du lịch nghỉ dưỡng và dịch vụ thể thao phía Tây Bắc. Các công trình thu hút công nhân từ nhiều địa phương đến làm việc theo từng giai đoạn. Cùng với tiến độ thi công, nơi ở của người lao động cũng thường xuyên thay đổi. Nếu thông tin cư trú không được cập nhật kịp thời sẽ gây khó khăn cho công tác quản lý địa bàn, quản lý nhân khẩu, đồng thời tiềm ẩn những yếu tố phức tạp về ANTT.

Trước tình hình đó, Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, Công an tỉnh Điện Biên đã thành lập Tổ công tác, phối hợp Công an xã Thanh Nưa trực tiếp xuống cơ sở kiểm tra, nắm tình hình cư trú tại các khu vực tập trung đông công nhân ở bản Phiêng Ban và bản Tông Khao.

Qua kiểm tra 10 hộ dân với 166 nhân khẩu, lực lượng Công an phát hiện 21 trường hợp chưa thực hiện đầy đủ các quy định về cư trú, gồm 17 trường hợp chưa thông báo lưu trú và 4 trường hợp chưa đăng ký tạm trú. Lực lượng Công an đã kiểm tra, xác minh thông tin nhân thân, hướng dẫn người lao động hoàn thiện thủ tục cư trú; đồng thời yêu cầu chủ cơ sở nâng cao trách nhiệm trong việc quản lý, thông báo lưu trú của người đến ở.

Đáng chú ý, qua kiểm tra, lực lượng Công an còn rà soát, phát hiện 4 trường hợp thuộc diện quản lý, các trường hợp được xác minh, cập nhật thông tin, phục vụ công tác quản lý địa bàn, quản lý đối tượng và chủ động phòng ngừa các nguy cơ phức tạp về ANTT.

Không đăng ký, không thông báo lưu trú: Có thể bị xử phạt

Theo khoản 1 Điều 9 Luật Cư trú năm 2020, công dân có trách nhiệm thực hiện việc đăng ký cư trú theo quy định; cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin, giấy tờ về cư trú cho cơ quan đăng ký cư trú. Đối với đăng ký tạm trú, khoản 1 Điều 27 Luật Cư trú quy định: công dân đến sinh sống tại chỗ ở hợp pháp ngoài phạm vi đơn vị hành chính cấp xã nơi đã đăng ký thường trú từ 30 ngày trở lên phải đăng ký tạm trú.

Như vậy, đối với công nhân, người lao động đến làm việc tại các công trình trong thời gian từ 30 ngày trở lên và đáp ứng điều kiện theo quy định, việc thực hiện đăng ký tạm trú là trách nhiệm bắt buộc, không phải thủ tục có thể bỏ qua.

Đối với thông báo lưu trú, khoản 1 Điều 30 Luật Cư trú quy định khi có người đến lưu trú, thành viên hộ gia đình, người đại diện cơ sở chữa bệnh, cơ sở lưu trú du lịch và các cơ sở khác có chức năng lưu trú có trách nhiệm thông báo lưu trú.

Đáng chú ý, về thời hạn, điểm a khoản 1 Điều 30 Luật Cư trú quy định việc thông báo phải được thực hiện trước 23 giờ của ngày bắt đầu lưu trú; trường hợp người đến lưu trú sau 23 giờ thì thông báo trước 8 giờ ngày hôm sau.

Việc không thực hiện đúng các quy định trên không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý cư trú mà còn có thể bị xử lý vi phạm hành chính. Theo Điều 9 Nghị định số 282/2025/NĐ-CP ngày 15/12/2025 của Chính phủ, hành vi không thực hiện đúng quy định về đăng ký thường trú, đăng ký tạm trú, thông báo lưu trú, khai báo tạm vắng có thể bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.

Đối với tổ chức, khoản 2 Điều 4 Nghị định số 282/2025/NĐ-CP quy định mức phạt tiền bằng 2 lần mức phạt tiền đối với cá nhân đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính.

Quản lý cư trú để phòng ngừa từ cơ sở

Từ một cuộc kiểm tra cư trú, lực lượng Công an không chỉ phát hiện, chấn chỉnh các trường hợp chưa thực hiện đúng quy định mà còn rà soát, xác minh thông tin những người thuộc diện quản lý tại địa bàn khác. Đây là một trong những giải pháp cụ thể để chủ động phòng ngừa, phát hiện từ sớm, xử lý từ cơ sở, không để những vấn đề nhỏ phát sinh thành phức tạp về ANTT.

Thời gian tới, Phòng Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội tiếp tục phối hợp Công an cấp xã tăng cường kiểm tra tại các địa bàn có công trình trọng điểm, nhất là những nơi tập trung đông công nhân ngoại tỉnh; chủ động rà soát biến động cư trú, tuyên truyền, hướng dẫn người dân, người lao động thực hiện đầy đủ quyền, nghĩa vụ theo quy định của Luật Cư trú.