"Tôi làm Công an xã" tại Lâm Đồng, điểm sáng cần nhân rộng

Sáng 19/1/2026, Công an tỉnh Lâm Đồng đã tổ chức Hội nghị sơ kết đánh giá kết quả thực hiện mô hình "Tôi làm Công an xã" và phong trào "Bình dân học vụ số". Hội nghị do Đại tá Trần Văn Mười, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công an tỉnh chủ trì. Dự hội nghị còn có lãnh đạo Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy, Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng.

Bối cảnh sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã tại Lâm Đồng đã đặt ra bài toán khó với địa bàn rộng hơn, dân số đông hơn và áp lực thủ tục hành chính ngày càng lớn. Trong khi đó, lực lượng Công an xã vẫn còn mỏng, nhiều nơi "quá tải". Trước tình hình đó, Phòng Công tác Chính trị đã tham mưu Ban Giám đốc Công an tỉnh Lâm Đồng một quyết sách táo bạo: Điều động gần 400 cán bộ, chiến sĩ (CBCS) từ các phòng ban nghiệp vụ cấp tỉnh về xã trong thời hạn 3 tháng. Đây không phải là những chuyến công tác "cưỡi ngựa xem hoa", mà là "3 cùng": cùng ăn, cùng ở, cùng làm với Nhân dân.

Đại tá Trần Văn Mười khẳng định: "Việc xây dựng công an xã tinh nhuệ, hiện đại là nhiệm vụ chiến lược. CBCS tăng cường về cơ sở không chỉ để chia lửa công việc mà còn để rèn luyện bản lĩnh, thực hiện đúng phương châm 'gần dân, sát dân, lúc dân cần, lúc dân khó có Công an'."

Nếu như năm 1945, phong trào Bình dân học vụ mang ánh sáng văn hóa đến cho đồng bào thì năm 2025, Công an Lâm Đồng hưởng ứng phong trào "Bình dân học vụ số" để mang ánh sáng công nghệ về buôn làng.

Tại hội nghị, câu chuyện về sự thay đổi thói quen của người dân được nhắc đến nhiều lần. Trước đây, bà con đi làm thủ tục hành chính thường quên giấy tờ, phải đi lại vất vả hàng chục cây số. Nay, nhờ sự hướng dẫn "cầm tay chỉ việc" của các chiến sĩ tăng cường, chiếc điện thoại thông minh đã trở thành công cụ đắc lực.

Thượng tá Trần Quang Trung, Trưởng phòng Công tác Chính trị, đại diện Ban tổ chức cho biết: "Hơn 48.000 lượt người dân đã được hỗ trợ dịch vụ công trực tuyến. Những khái niệm như VNeID, định danh điện tử vốn xa lạ với người già, người đồng bào dân tộc thiểu số, nay đã trở nên quen thuộc. Các chiến sĩ đã biến những quy trình số khô cứng thành thao tác đơn giản, dễ hiểu."

Đó là câu chuyện của Thượng úy Nguyễn Thiện Thắng (Phòng Quản lý xuất nhập cảnh) tình nguyện ra đảo Phú Quý, nơi cách đất liền gần 120km, sóng gió trùng khơi. Đối mặt với khí hậu khắc nghiệt, nỗi nhớ nhà và những ngày biển động bị cô lập, Thượng úy Thắng đã chọn cách hòa mình vào đời sống ngư dân. Anh không chỉ tuần tra, giữ an ninh mà còn hướng dẫn bà con cách báo tin tố giác tội phạm qua ứng dụng số. "Hạnh phúc của tôi là khi thấy ngư dân nở nụ cười vì giải quyết xong thủ tục hành chính ngay trên đảo mà không cần vào đất liền," Thượng úy Thắng xúc động chia sẻ.

Hay như tại xã Quảng Trực, vùng biên giới tiếp giáp Campuchia với 14 bon làng đặc biệt khó khăn. Trung úy Trương Đức Hoàng từ bỏ môi trường văn phòng quen thuộc để về bám bản. Giữa cộng đồng 26 dân tộc anh em, ngôn ngữ bất đồng, địa hình hiểm trở, các anh đã trở thành điểm tựa.

Đại diện Ban chỉ huy Công an xã Quảng Trực cũng chia sẻ: "Đây không chỉ là một phong trào, mà là một giải pháp sinh tồn cho an ninh cơ sở. Nhờ các đồng chí tăng cường, chúng tôi đã 'phủ xanh' định danh điện tử và quan trọng hơn, tai mắt nhân dân đã giúp phát hiện nhiều vụ việc ngay từ khi mới manh nha."

Hội nghị cũng diễn ra với tinh thần "nhìn thẳng sự thật" dưới sự chủ trì của Đại tá Trần Văn Mười. Lãnh đạo Công an tỉnh thẳng thắn chỉ ra rằng ở một số nơi, việc triển khai còn mang tính hình thức; một số chỉ huy công an xã chưa thực sự quan tâm, chưa giao việc cụ thể cho cán bộ tăng cường; kỹ năng số của một bộ phận chiến sĩ còn hạn chế.

"Dân hỏi mà Công an không biết, ấp úng thì nói ai nghe? Mình về giúp dân chuyển đổi số thì mình phải giỏi công nghệ hơn dân," Đại tá Mười nhấn mạnh yêu cầu cấp thiết về việc tự trau dồi kiến thức của mỗi CBCS.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Hoàng Mạnh Thắng - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đánh giá cao hiệu quả thực tiễn của mô hình "Tôi làm Công an xã", xem đây là điểm sáng trong công tác luân chuyển cán bộ cần được nhân rộng. Định hướng nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí nhấn mạnh công tác "Dân vận khéo" phải đi vào thực chất, phục vụ trực tiếp cho nghiệp vụ chuyên môn và phải có tính lan tỏa, tránh tình trạng đăng ký mô hình theo phong trào nhưng thiếu tính ứng dụng. Đối với phong trào "Bình dân học vụ số", đồng chí đề nghị lực lượng Công an cần linh hoạt, không rập khuôn máy móc; chủ động phối hợp với lực lượng thanh niên, giáo viên để "lấp đầy khoảng trống kiến thức số" cho Nhân dân, giúp người dân làm chủ công nghệ, qua đó hỗ trợ đắc lực ngược lại cho công tác đảm bảo an ninh trật tự và xây dựng chính quyền số tại cơ sở.

Kết thúc 3 tháng của đợt 1, 37 đồng chí xuất sắc nhất đã được tuyên dương ngay tại hội nghị. Nhưng phần thưởng lớn nhất, như lời các chiến sĩ chia sẻ, chính là tình cảm của bà con. Hình ảnh người chiến sĩ Công an không còn là những mệnh lệnh hành chính lạnh lùng mà là người con của bản, người em của xóm, người thầy của những lớp học công nghệ đêm đêm bên bếp lửa.

Thời gian tới, Công an tỉnh Lâm Đồng dự kiến sẽ kéo dài thời gian tăng cường để tạo độ "ngấm" sâu hơn. Mô hình "Tôi làm Công an xã" và "Bình dân học vụ số" đang chứng minh là một mũi tên trúng hai đích: Vừa tôi luyện bản lĩnh người lính trẻ, vừa xây dựng thế trận lòng dân vững chắc trên không gian số và ngoài thực địa.

Đó chính là cách những người chiến sỹ Công an Lâm Đồng viết tiếp trang sử "Vì nhân dân phục vụ" trong kỷ nguyên mới.