Công an tỉnh Hà Tĩnh gương mẫu đi đầu lan tỏa phong trào “Bình dân học vụ số”

Thấm nhuần chỉ đạo của lãnh đạo Bộ Công an về xây dựng lực lượng chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, Công an tỉnh Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực gắn với yêu cầu thực tiễn của công tác chuyển đổi số. Các đơn vị trong Công an tỉnh tích cực hưởng ứng chương trình theo hình thức đào tạo trực tuyến với quy mô lớn, có thể thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng trên trang “Bình dân học vụ số Công an nhân dân” tại địa chỉ website:https://binhdanhocvusocand.mobifone.vn do MobiFone phát triển. Tổ chức lớp học nhanh, lớp học “tại chỗ” kỹ năng số cho cán bộ ; hướng dẫn sử dụng hệ thống quản lý văn bản, hồ sơ điện tử, phần mềm nghiệp vụ; triển khai mô hình nhóm Zalo, nhóm học trực tuyến để kịp thời trao đổi, hỗ trợ nhau trong quá trình thao tác…

Hưởng ứng “Bình dân học vụ số”, nhiều đơn vị đã có cách làm sáng tạo, phù hợp đặc thù công việc. Cơ quan Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Công an tỉnh xây dựng phần mềm “Quản lý dữ liệu kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng trong Công an Hà Tĩnh”. Phần mềm nhằm khắc phục hạn chế trong công tác quản lý truyền thống. Việc áp dụng phần mềm sẽ giảm đáng kể sự phụ thuộc vào văn bản giấy tờ, khắc phục tình trạng lưu trữ dữ liệu phân tán, khó khăn trong việc tra cứu và tốn nhiều thời gian. Thay vào đó, phần mềm cho phép truy xuất thông tin nhanh chóng, chính xác, phục vụ hiệu quả công tác nghiên cứu, tổng hợp và báo cáo. Phần mềm giúp hệ thống hóa, lưu trữ đầy đủ và khoa học các tài liệu quan trọng, bao gồm: thông tin về tổ chức đảng, đảng viên; văn bản chỉ đạo, hướng dẫn; kết luận kiểm tra, giám sát; công tác kỷ luật; và đơn thư khiếu nại, tố cáo.

Phòng Tổ chức duy trì hiệu quả phần mềm quản lý cán bộ trong Công an tỉnh, coi đây là “xương sống” của công tác tổ chức nhân sự trong thời kỳ chuyển đổi số. Không chỉ cập nhật đầy đủ thông tin hồ sơ, lý lịch, quá trình công tác của từng cán bộ, chiến sĩ, đơn vị còn thực hiện việc chuẩn hóa dữ liệu, số hóa toàn bộ tài liệu gốc để tạo lập kho hồ sơ điện tử tập trung, phục vụ tra cứu và quản lý dài hạn. Mỗi biến động về nhân sự, đào tạo, thi đua – khen thưởng, đánh giá hằng năm đều được cập nhật theo thời gian thực, giúp lãnh đạo Công an tỉnh nắm bắt nhanh, chính xác tình hình đội ngũ.

Phong trào “Bình dân học vụ số” còn lan tỏa mạnh mẽ xuống tận Công an các xã, phường, nơi trực tiếp giải quyết phần lớn thủ tục hành chính cho nhân dân. Ở các xã biên giới, miền biển hay vùng nông thôn, nơi nhiều cán bộ lớn tuổi vẫn còn hạn chế trong sử dụng công nghệ, các buổi “học số” diễn ra ngay tại phòng trực ban, phòng tiếp dân, thậm chí ngay trong giờ nghỉ buổi trưa. 

Tại Công an phường Thành Sen, những cán bộ trẻ trở thành “hạt nhân chuyển đổi số”, kiên trì hướng dẫn đồng đội cách đăng nhập, xử lý hồ sơ cư trú điện tử, tra cứu dữ liệu dân cư, tích hợp tiện ích trên hệ thống nghiệp vụ. Đặc biệt, đơn vị thành lập các nhóm Zalo để chia sẻ video hướng dẫn, giải đáp thắc mắc, gửi nhanh tài liệu hoặc các lỗi thường gặp khi thao tác trên hệ thống. Khi có quy trình mới, tính năng mới trên Cổng dịch vụ công hay hệ thống quản lý hành chính, nhóm lập tức cập nhật để tất cả cán bộ nắm bắt kịp thời.

Không chỉ học để phục vụ công việc nội bộ, “Bình dân học vụ số” còn giúp Công an cấp xã hỗ trợ tốt hơn cho người dân tại địa phương. Nhiều cán bộ chủ động hướng dẫn người dân nộp hồ sơ trực tuyến, đăng ký định danh điện tử, kiểm tra tình trạng giải quyết thủ tục ngay tại trụ sở. Những buổi “hướng dẫn công nghệ lưu động” được tổ chức tại nhà văn hóa thôn, tổ dân phố giúp người dân tiếp cận tiện ích số, giảm áp lực cho bộ phận tiếp nhận hồ sơ. Nhờ đó, chất lượng giải quyết công việc tại cơ sở được nâng lên rõ rệt: quy trình nhanh hơn, chính xác hơn; người dân giảm thời gian chờ đợi; cán bộ tự tin hơn khi làm việc trên hệ thống số. 

Còn tại Công an xã Phúc Trạch, 100% cán bộ, chiến sĩ xác định phong trào “Bình dân học vụ số” không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà còn là một yêu cầu chính trị quan trọng, đòi hỏi mỗi người phải tiên phong, gương mẫu trong học tập và ứng dụng công nghệ. Tinh thần “tự học, tự nghiên cứu, tự rèn luyện kỹ năng số” được quán triệt sâu rộng, trở thành tiêu chí đánh giá hiệu quả công tác của từng cá nhân. Điểm nổi bật của đơn vị là việc yêu cầu mỗi cán bộ, chiến sĩ phải đóng góp ít nhất một sáng kiến, một sản phẩm số cụ thể, xuất phát từ chính thực tiễn nhiệm vụ đang đảm nhận. Không chạy theo hình thức, mỗi sản phẩm phải giải quyết được một “điểm nghẽn”, tạo thuận lợi trong xử lý hồ sơ, phục vụ quản lý địa bàn hoặc nâng cao hiệu quả điều hành.

Phong trào “Bình dân học vụ số” tại Phúc Trạch đã tạo chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy và hành động của từng cán bộ, chiến sĩ: từ thói quen xử lý công việc thủ công sang làm việc trên nền tảng số; từ tâm lý e ngại công nghệ sang chủ động tìm hiểu, sáng tạo. Đây cũng là cơ sở để đơn vị từng bước xây dựng hình ảnh người chiến sĩ Công an xã hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện, hướng đến mô hình “đơn vị số”, “cộng đồng số”, “gia đình số” và “công dân số” ngay tại địa bàn cơ sở.

Phong trào “Bình dân học vụ số” không chỉ là câu chuyện về công nghệ, mà là câu chuyện về sự thay đổi tư duy. Học để thích ứng. Học để phục vụ nhân dân tốt hơn. Học để không tụt lại phía sau trên hành trình xây dựng lực lượng Công an tỉnh Hà Tĩnh trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Những thay đổi tích cực từ phong trào đang tạo nên không khí thi đua sôi nổi trong toàn lực lượng. Từ Công an cấp phòng đến xã, phường; từ cán bộ trẻ đến cán bộ lớn tuổi; tất cả cùng nêu cao tinh thần chủ động, sáng tạo, quyết tâm làm chủ công nghệ...