Thực hiện Chỉ thị số 07/CT-BCA, ngày 26/10/2016 của Bộ trưởng Bộ Công an về tăng cường lãnh đạo nâng cao văn hóa ứng xử Công an nhân dân (CAND) trong tình hình mới, Công an tỉnh Trà Vinh đã ban hành nhiều chương trình, kế hoạch lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị tổ chức thực hiện, gắn kết chặt chẽ với Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; các phong trào, cuộc vận động trong CAND như: phong trào “CAND học tập, thực hiện Sáu điều Bác Hồ dạy”, phong trào thi đua “Vì an ninh Tổ quốc”, Cuộc vận động “Xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”… Tập trung đẩy mạnh công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, chiến sĩ, nhất là văn hóa giao tiếp, ứng xử nhằm góp phần xây dựng hình ảnh người CAND đẹp trong lòng nhân dân.
Trong thời gian qua, Công an tỉnh Trà Vinh đã tổ chức quán triệt sâu sắc các quan điểm, chủ trương, chỉ thị, nghị quyết, văn bản của Bộ Công an về việc xây dựng, điều chỉnh văn hóa ứng xử CAND trong tình hình mới, thông qua các cuộc họp giao ban đơn vị, các bản tin nội bộ và phản ánh tình hình, kết quả thực hiện công tác chính trị, tư tưởng hàng tháng… Yêu cầu cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị nâng cao vai trò, trách nhiệm trong chỉ đạo đảng viên, CBCS thực hiện tốt bộ quy tắc ứng xử đã được xây dựng và điều chỉnh phù hợp với đặc thù của từng bộ phận công tác.
 |
| Giám đốc Công an tỉnh Trà Vinh tặng quà tết cho bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn đang nằm điều trị tại bệnh viện vào đêm giao thừa Tết Nguyên đán 2018. |
Ngoài ra, Đảng ủy Công an tỉnh còn ban hành nhiều nghị quyết xây dựng về tư cách đạo đức của cán bộ, đảng viên, trong đó chú trọng việc nêu gương của người cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, nhất trong trong văn hóa giao tiếp, ứng xử với đồng đội và với nhân dân. Điển hình như Nghị quyết số 02-NQ/ĐUCA ngày 27/3/2009 về nâng cao chất lượng hoạt động của cấp ủy đảng bộ, chi bộ trong Công an tỉnh, Nghị quyết số 05-NQ/ĐUCA, ngày 25/3/2014 về nâng cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong Công an toàn tỉnh. Qua đó, nhiều chi bộ, đảng bộ đã thẳng thắn xác định một số vấn đề còn hạn chế và đề ra biện pháp khắc phục. Về nội dung học tập và làm theo gương Bác trong sinh hoạt của một số chi, đảng bộ đã nâng lên về chất lượng như thay đổi xen kẽ giữa hình thức kể chuyện và thuyết trình, qua đó nhấn mạnh và rút ra bài học về phong cách ứng xử của Bác để tập thể học tập và làm theo. Thông qua các buổi đối thoại trực tiếp với cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, các buổi tọa đàm chuyên đề, các hội thi như: CBCS Công an tỉnh Trà Vinh văn hóa, Nữ CBCS Công an tỉnh Trà Vinh tài năng, duyên dáng, Cảnh sát giao thông văn hóa… là dịp để trắc nghiệm lại kiến thức và thái độ ứng xử của CBCS Công an tỉnh trong những tình huống thường xuyên hoặc bất ngờ gặp phải.
Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh Trà Vinh còn tổ chức gặp riêng từng hệ lực lượng đặc thù như hệ Cảnh sát giao thông, hệ Cảnh sát hình sự và Đoàn viên thanh niên Công an tỉnh để trực tiếp trao đổi nhiều nội dung quan trọng giúp CBCS nâng lên tinh thần trách nhiệm, thái độ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, giúp số CBCS trẻ tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong công tác, để mỗi cá nhân luôn thấy tự hào khi được đứng vào hàng ngũ của ngành Công an, tự thấy mình có trách nhiệm giữ gìn truyền thống tốt đẹp, phẩm chất cao quý, lòng tự trọng của người Công an cách mạng trong công tác và sinh hoạt đời thường.
Để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và khắc phục những hành vi lệch lạc, những hành động thiếu chuẩn mực của CBCS, Công an tỉnh Trà Vinh đã tổ chức phát phiếu điều tra xã hội học đến các sở, ban, ngành, các cơ quan, doanh nghiệp, cán bộ hưu trí và nhân dân trên địa bàn tỉnh để tiếp thu ý kiến đóng góp về lễ tiết tác phong, đạo đức lối sống, năng lực làm việc và thái độ phục vụ của CBCS. Với thái độ cầu thị, khách quan và tùy theo đối tượng lấy phiếu hàng năm mà CBCS Công an tỉnh trực tiếp gửi và nhận phiếu điều tra hoặc thông qua chính quyền địa phương ở cơ sở để chuyển phiếu đến tận tay người dân và hẹn thời gian nhận lại phiếu phù hợp, đặc biệt trong phiếu điều tra không cần phải ký tên nên người dân rất thẳng thắn trong việc góp ý.
Kết quả tổng hợp phiếu hàng năm cho thấy CBCS Công an tỉnh có sự chuyển biến tích cực về mọi mặt. Riêng trong năm 2018, có 98,46% ý kiến nhân dân đánh giá tốt về đạo đức, lối sống, 86,73% ý kiến nhân dân đánh giá tốt về lễ tiết, tác phong, 84,69% ý kiến nhân dân đánh giá tốt về thái độ phục vụ và năng lực công tác. Đa số ý kiến cán bộ và nhân dân đều đánh giá cao về vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Giám đốc Công an tỉnh và lãnh đạo, chỉ huy Công an các cấp, nhất là khen ngợi công tác cải cách thủ tục hành chính, thái độ phục vụ nhân dân. Sau mỗi cuộc điều tra xã hội học, Giám đốc Công an tỉnh đều có chỉ đạo tổng kết, rút kinh nghiệm, xác minh và nhanh chóng chấn chỉnh những biểu hiện chưa đúng, những sai sót của CBCS.
 |
| CBCS Công an tỉnh Trà Vinh tích cực rèn luyện góp phần xây dựng lực lượng ngày càng chính quy, tinh nhuệ và từng bước hiện đại. |
Bên cạnh đó, Công an tỉnh Trà Vinh còn thực hiện quyết liệt công tác siết chặt kỷ luật, kỷ cương, Điều lệnh CAND để góp phần xây dựng lực lượng Công an tỉnh ngày càng chính quy, tinh nhuệ và từng bước hiện đại. Trong năm 2018, Công an tỉnh Trà Vinh đã tổ chức 13 lớp tập huấn điều lệnh, huấn luyện quân sự, võ thuật cho lãnh đạo các đơn vị, lực lượng nòng cốt ở Công an các đơn vị và CBCS tập trung tại Công an tỉnh…
Trong năm, Ban Giám đốc Công an tỉnh chỉ đạo bộ phận giúp việc tổ chức kiểm tra điều lệnh 123 cuộc thường xuyên và đột xuất tại 233 lượt đơn vị, bổ sung vào chương trình kiểm tra nhiều nội dung về văn hóa giao tiếp ứng xử của CBCS, mở các cuộc kiểm tra chuyên đề tại nơi tiếp dân của Công an các huyện, thị, thành phố. Qua kiểm tra đã nhắc nhở trực tiếp những khuyết điểm để tập thể, cá nhân thực hiện tốt hơn. Đồng thời, phân công Tổ kiểm tra điều lệnh, cán bộ kiêm nhiệm công tác điều lệnh của đơn vị theo dõi, kiểm tra việc thực hiện văn hóa giao tiếp, ứng xử của CBCS trong đơn vị, nhất là việc chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế, thiếu sót đã được đồng đội phản ánh trong các cuộc họp và hàng tháng đều có đánh giá kết quả thực hiện.
Trong thời gian tới, để nâng cao văn hóa giao tiếp, ứng xử CAND nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội ở địa phương, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh Trà Vinh tiếp tục tập trung chỉ đạo thực hiện hiệu quả Chỉ thị 07/CT-BCA của Bộ trưởng Bộ Công an. Tiếp tục duy trì và đổi mới các nội dung về văn hóa giao tiếp ứng xử của CBCS Công an tỉnh phù hợp với tình hình mới. Chỉ đạo cấp ủy, lãnh đạo đơn vị phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, thật sự là tấm gương tiêu biểu trong mọi hành động để CBCS học tập, noi theo.
Thường xuyên đưa nội dung văn hóa ứng xử vào các hoạt động sinh hoạt chính trị, giáo dục truyền thống, sinh hoạt của các tổ chức đoàn thể quần chúng, nhất là các đơn vị thường xuyên tiếp xúc, giải quyết công việc với cơ quan, tổ chức, nhân dân. Qua đó, giúp mỗi đảng viên, CBCS nhận thức rõ từng hành vi, cử chỉ, lời nói hay thái độ ứng xử của mình, làm thước đo để nhân dân đánh giá về trình độ văn hóa, năng lực công tác, tư cách đạo đức cách mạng cũng như uy tín của lực lượng CAND nói chung, ý thức được trách nhiệm của mình trong việc thực hiện văn hóa ứng xử theo các giá trị chuẩn mực “Chân - Thiện - Mỹ”, góp phần làm cho hình ảnh của lực lượng Công an ngày càng đẹp hơn, gần gũi hơn trong lòng nhân dân.